iProfesional publicó una nota de Daniel Urman sobre los 5 perfiles de mayor demanda de la industria

“Las expectativas positivas que tienen las empresas industriales en relación a 2018, en paralelo a las necesidades para cumplir con sus objetivos, de lograr mayores niveles de productividad y competitividad, e internacionalizarse, las llevan a focalizar y especializar sus proyectos de reclutamiento gerenciales”, señaló Daniel Urman, director de NUMAN en la columna publicada por iProfesional, destacando que uno de los desafíos en cuanto a la captación de talento, identificado por el 45% de los ejecutivos que participaron de la encuesta “Competitividad en las Empresas Industriales Argentinas: actualidad, problemáticas y desafíos” desarrollada por NUMAN y el IEEC, es la reducida oferta de profesionales con los conocimientos técnicos requeridos.

“Nuestra experiencia nos indica que en los procesos de búsqueda y selección de mandos altos y medios en los últimos dos años, hay cinco posiciones que concentran un 42% de nuestras búsquedas, sobre un total de 25 perfiles de los rubros de Ingeniería, SupplyChain y Ventas Técnicas”, identificando entre esos cinco perfiles a los siguientes: Gerente de Planta, Jefe/Gerente de EHS, Jefe/Gerente de Mantenimiento, Jefe/Gerente de Logística y Jefe de Comercio exterior.

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