NUMAN participó en una nota del diario La Nación sobre procesos de reclutamiento innovadores

«El proceso de reclutamiento es una elección mutua. Ya no se trata de un proceso unidireccional, como se lo consideraba tradicionalmente. Busca analizar qué tiene para aportar el profesional y qué espera que la empresa le aporte a él. La elección es recíproca. Es como el casting para una serie: encontrar el papel al actor y viceversa. Ambos deben elegirse», afirmó Daniel Urman, director de NUMAN, consultora especializada en búsquedas para el mundo industrial; en el marco de la nota ‘Entrevistas nada tradicionales y con elementos sorpresa’, con autoría de Silvina Scheiner.

Para acceder a la nota completa: https://www.lanacion.com.ar/economia/nombreulla-corperciduis-nullaor-in-et-lore-mincing-ercipis-ex-ea-alit-dolenimnom-breapellidosecretariolesed-tatie-exerostrud-eu-facilis-ad-eu-feuentrevistas-nada-tradicionales-y-con-elementos-sorpresa-nid2255901